In de veertien jaar die ik doorbracht bij McKinsey & Company ben ik gevormd als consultant. Hier werd ik een ijzersterke analyticus en probleemoplosser, leerde ik snel en hypothese-gericht te denken, ontwikkelde ik mijn nieuwsgierigheid en flexibiliteit, werd ik een goeie teamleider en mentor, en kreeg ik gevoel voor wat er wel en niet toe doet in een organisatie. En wat wel en niet werkt, als je een organisatie wilt veranderen.

In de tien jaar daarna, eerst als directeur en daarna als zelfstandige coach, begeleider en adviseur, heb ik een heel andere kant van mezelf ontwikkeld. Wat bij McKinsey voor mij een belangrijke bijzaak was, heb ik tot mijn hoofdactiviteit gemaakt: het versterken van de mensen, teams en organisaties waarmee ik werk.  

Daarbij richt ik me op professionals: zowel zelfstandigen als professionals in kantoorverband.

Ik leer nog steeds, enerzijds via boeken, cursussen en workshops, en anderzijds – belangrijker! – door actief nieuwe uitdagingen op te zoeken.

Nu vallen wie ik ben en wat ik doe helemaal samen.